DERECHO LABORAL

  • Expediente Regulación Empleo (ERE).
  • Redacción de contratos de trabajo.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos.
  • Despidos y sanciones. Régimen disciplinario laboral.
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Permisos y excedencias.
  • Fondo Garantía Salarial (FOGASA).
  • Alta Dirección.
  • Reducción de Salario.
  • Jubilación Anticipada.
  • Jubilación Parcial.
  • Acoso Laboral o mobbing así como vulneraciones derechos fundamentales en el ámbito laboral.
  • Impago o retrasos en el Salario.
  • Derecho penal-laboral.
  • Asesoramiento y defensa judicial.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Autónomos.

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